什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓下屬覺(jué)得他亦師亦友？又是怎樣的個(gè)人魅力，讓跟他相處的人都覺(jué)得這個(gè)人親切隨和、談吐大方？

　　建筑設(shè)計(jì)出身的他是怎樣從設(shè)計(jì)師做到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的？在公司里，很多沒(méi)接觸過(guò)他的人或多或少都會(huì)聽(tīng)到關(guān)于他的一些描述，或是他的為人，或是他的事跡，也會(huì)覺(jué)得他很神秘，（所以會(huì)產(chǎn)生一點(diǎn)點(diǎn)距離感）而這種神秘感會(huì)讓人更想去實(shí)際了解接觸他，那他是......

　　面對(duì)當(dāng)下人們的審美和設(shè)計(jì)需求越來(lái)越高的形勢(shì)、挑戰(zhàn)，他說(shuō)：“在我的概念里是覺(jué)得在困難挑戰(zhàn)面前，要臨危不亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打的提高自身能力，積極地獲取生活中的設(shè)計(jì)元素、設(shè)計(jì)靈感，積累生活經(jīng)驗(yàn)閱歷。

　　給自己安排一些時(shí)間多走出去，參觀展會(huì)、參加設(shè)計(jì)交流會(huì)、跟做純?cè)O(shè)計(jì)的和高端的人交流、參加設(shè)計(jì)比賽等，或者到不同的國(guó)家去感受不同風(fēng)土人情，去親身實(shí)踐、感受、學(xué)習(xí)。