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【企業(yè)之道】魯班裝飾與行動教育攜手舉辦《贏利模式》企業(yè)分享會

發(fā)布時間:2018-10-28  點擊2310

1、員工貧經(jīng)驗或不知道做什么

2、員工經(jīng)驗或不知道怎么干

3、員工經(jīng)驗或不知道做到什么程度

4、層級太多、分工不明、職權(quán)不清

企業(yè)內(nèi)發(fā)生這樣的現(xiàn)象,原因何在?


企業(yè)團隊管理形象


    這背后的原因,實際上就是企業(yè)的基礎(chǔ)管理的地基沒有打牢。由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不牢靠,這些企業(yè)缺乏必要的自穩(wěn)機制和免疫機制,如同建立在沙灘上的房子,一有外力來沖擊,企業(yè)就會應(yīng)聲而倒。

    如果把一個企業(yè)比作一個人,高層管理者就像人的大腦,思考企業(yè)方向和發(fā)展戰(zhàn)略;中層是脊梁,要協(xié)助大腦傳達指令到四肢(基層),承上啟下,重要性不言而喻。


企業(yè)管理教育機構(gòu)-行動教育


【行動教育,一家為企業(yè)提供全方位、全生命周期服務(wù)的企業(yè)管理教育機構(gòu)】


魯班整裝產(chǎn)業(yè)園


東莞魯班裝飾,一家致力于為業(yè)主提供集設(shè)計、施工、選材、軟裝、售后于一體的整體家裝服務(wù)的企業(yè)


10月26日,東莞魯班裝飾攜手行動教育于魯班·整裝家居城中的魯班商學(xué)院共同舉辦《贏利模式》落地分享會!

化學(xué)反應(yīng),優(yōu)質(zhì)輸出,只為創(chuàng)造更高企業(yè)管理互動分享價值。


接下來跟隨小編鏡頭

一同感受行動教育的能量、魯班裝飾的力量


工藝實景館參觀


    分享會伊始,東莞魯班裝飾常務(wù)經(jīng)理彭程先生帶領(lǐng)各行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一同參觀了魯班·整裝家居城中的工藝實景館、人文空間設(shè)計研發(fā)中心、材料物流配送中心和全品類家居建材體驗館。

【商學(xué)院分享進行時】


行動教育東莞分校導(dǎo)師笑媚


本次分享會主持人——笑媚(行動教育東莞分校導(dǎo)師)


魯班裝飾董事長林萌先生上臺分享企業(yè)管理經(jīng)驗


東莞魯班裝飾董事長林萌先生上臺分享企業(yè)管理經(jīng)驗——《天龍十部》


  【企業(yè)的產(chǎn)品定位很重要

    經(jīng)營企業(yè)一定不能只憑著自己的情懷,學(xué)會運用資本的思維+互聯(lián)網(wǎng)的工具,這樣才能更好地經(jīng)營企業(yè)。要善于挖掘更好資源,使企業(yè)更加迅速地運營起來。做產(chǎn)品型創(chuàng)業(yè),我們要清楚我們這個產(chǎn)品的屬性是什么?市場定位是什么?您的定位決定您的受用人群,你的目標決定您未來方向。


   揣著創(chuàng)新的思維

    創(chuàng)新的本質(zhì)是突破,即突破舊的思維定勢、舊的常規(guī)戒律。創(chuàng)新活動的核心是“新”,它可以是產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能和外部特征的變革;是服務(wù)內(nèi)容的豐富和完善;是流程和商業(yè)模式的重新再造;是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的模式,甚至是社會責任的轉(zhuǎn)變等。

    面對充滿復(fù)雜和不確定性的環(huán)境,創(chuàng)新設(shè)計思維儼然已經(jīng)成為當前風靡全球的企業(yè)創(chuàng)新秘笈。你可以不是設(shè)計師,但一定要學(xué)會像設(shè)計師一樣思考和解決問題。唯有創(chuàng)新才是在歷史滄桑巨變中生存的法寶。


   【不斷學(xué)習(xí),不忘初心

    人生是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。只有保持一顆堅持如一的心不斷學(xué)習(xí),才能立足社會、立足企業(yè)。懷著一顆謙虛的心去獲取新的知識,為自己的人生堡壘再添加一磚一瓦,使其更加穩(wěn)固!在這個知識爆炸的時代,我們只有不斷學(xué)習(xí),才能在社會中立于不敗之地。


行動教育東莞分校校長陳星星女士


行動教育東莞分校校長陳星星女士上臺分享——《行動三部曲》


    一是創(chuàng)新方法:完善企業(yè)思想工作的內(nèi)容和方法,要求企業(yè)思想宣傳工作的內(nèi)容必須緊跟時代發(fā)展的步伐,不斷地進行企業(yè)宣傳工作內(nèi)容的調(diào)整、改革和創(chuàng)新。優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部配置,推動企業(yè)更好的發(fā)展。


    二是激發(fā)活力:領(lǐng)導(dǎo)者與工作者坦誠相待、用情感人,最終達到贏得員工的信任和依賴的目的。


    三是培養(yǎng)隊伍:人才競爭作為整個企業(yè)生存的核心競爭力,完善企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍的建設(shè)對于企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)競爭力的提升具有重要的作用!


    在現(xiàn)代社會中,創(chuàng)新人才是企業(yè)思想宣傳工作開展的關(guān)鍵,調(diào)動企業(yè)員工的積極性,完成企業(yè)思想創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力。


企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會上積極反饋提問


提問環(huán)節(jié)時刻,到場各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極反饋提問,林萌先生一一為各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解答疑惑。


分享會結(jié)束,是為了更好的砥礪前行

一直以來,我們深知企業(yè)發(fā)展是一個長期過程。魯班深耕珠三角18年,帶著“傳承魯班裝飾文化,引領(lǐng)人生美麗生活”的使命,

依托卓越的設(shè)計實力與工藝技術(shù),堅持走專業(yè)化品牌發(fā)展路線。


企業(yè)管理分享會后大合影


感恩各行業(yè)企業(yè)及個人的支持,感恩每一位業(yè)主的信任!

我們,為創(chuàng)造更美好的家居生活體驗,

不忘初心,持續(xù)創(chuàng)新。


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